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交控集团正式工待遇？工资和待遇是相当不错的，交控集团是事业单位工作是相对稳定的，交五险一金，每天工作时间八个小时，每月工资都是在一万元左右，年中奘金每年都是在二万五仟元左右，有住房补助费和交通补贴费，每月工资按月发放，从不拖欠。员工必须遵守公司各项规章制度。
交控科技一个月多少钱？平均工资￥17310/月，其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 50%，其次是 20K-30K 占 27.7%， 10K-15K 占 13.1%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬
交控集团属于事业单位。如果硕士生入职的话，待遇还是非常不错的，在当地来讲，不管是保险还是公积金，以及其他福利。都是相当可以的工作比较稳定。如果是编制内的正式职工，一年的话不算其他福利和补贴15万起步。放眼全国也是中上收入水平。
职工办退休时没有招工表无法办理，应该怎么办？谢谢邀请。愿与大家一起学习交流。题主之问很明确：由于所在企业倒闭，档案里没有招工表，怎么办？
首先：档案对个人十分重要，尤其是参加工作第一时间反应的《xxx招工表》，它不仅是证明参加工作的重要依据，也是今后办理退休手续时审核认可的证件，同时该招工表还是记录被招自然人最原始的信息的重要反应资料。
其次：由于众所周知原因，档案管理至今才逐渐完善。最为混乱容易丢失的当数上世纪50、60、70和80年代等，因为那时绝大部分为人工手写、采用复写字、企业管理存在缺陷，故常有职工整袋丢失和部分丟失现象发生，并在办理退休手续时才发现。
题主正是此类情况，从而给办理正常退休造成了麻烦。现就根据题主情况并结合实际，具体问题具体分析，作如下建议，仅供参考。
1.题主档案全在，只是丢失了第一张《招工表》，而造成麻烦。我们知道：上世纪在填写《招工表》时，统一由市（县）劳动局制定，采用复写纸，一般为一式三份，个人、用人单位、劳动局各备一份，也就是说除了用人单位外，还有本人和劳动局备有，不管劳动局如何变更名称，其功能不变，故劳动局（现为社保局）应有档案可查。
2.根据我们这里档案管理情况，上世纪50至现在存有一般国企、大集体、老集体资料原件，特别是有的企业在破、转、撤、并中，档案管理更是有案可查，比如：上世纪新老三届《知识青年上山下乡通知表》都能查到，那么时间更近一点的企业招工表等等信息资料应该能够查到。
3.《招工表》肯定重要，勿须质疑。但必要的证明链条档案中应该存在，它们同样可以证明参加工作的第一时间。比如：报道记录、工资表（签字）、企业花名册、加班工资补贴、特殊工种补贴以及出差补助等等，都是对《招工表》的证明和原始互相证明原件，同样可以证明“第一工作时间”。
例如：今年我陪同一铁哥们办理退休手续，档案里居然缺失《上山下乡通知表》，也就是说缺失了准确的“参加工作时间”，正是上世纪1975年8月上山下乡当知青，也就是社保认定的第一参加工作时间，我们立刻到了当地市委档案馆，由管理员提取了该表原始印件，复印并盖上鲜章，社保部门认定确认。
上述介绍为本人体会，和实际工作中的具体流程和建议，提供与君，由于各地存档不尽相同，仅供参考。谢谢阅读
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